+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие вопросы можно задать на собеседовании работодателю

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

25 вопросов потенциальному работодателю

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так. Любой работодатель ждет вопросов от соискателя. И да, по этим вопросам он тоже судит о вас. Вопрос о зарплате первым не задают — это дурной тон. Даже если зарплата — единственное, что вас привело на собеседование, не нужно об этом честно сообщать работодателю. И у рекрутера всегда будет опасение, что если вас поманят лишней сотней долларов, вы сбежите, бросив все.

Поэтому первые три вопроса всегда нужно задавать о должностных обязанностях. Читайте еще: 8 фраз, из-за которых вы можете провалить собеседование. В данном случае вопросов универсальных нет — многое зависит от должности и ваших предпочтений.

Также можно задать уточняющий вопрос о взаимодействии с другими подразделениями, если оно займет большую часть будущей работы. В общем, выбирайте то, что вам осталось непонятным и может повлиять на ваше решение по выбору работы. Иногда за небольшим вопросом может скрываться большая проблема. И объединить вопросы — может, ответы на некоторые вы уже знаете, а новые на собеседовании появились и как раз проясняют всю картину.

Двигаемся дальше. Если на встрече был упомянут карьерный рост, самое время поинтересоваться, какие истории успеха были в компании, куда может расти ваша должность, при каких условиях и в какие сроки. Это ваш четвертый вопрос. Читайте еще: Самые каверзные вопросы на собеседовании: ваши сильные и слабые стороны. В пятом вопросе уместно совместить хобби или нерабочие интересы с новой деятельностью.

Кстати, правильно заданный вопрос может дать вам фору перед другими кандидатами. Пример из реальной жизни. И уточнила, есть ли в компании-работодателе такой проект и, если нет, она бы с удовольствием за него взялась. Работу она получила и уверена, что благодаря своему энтузиазму.

При этом даже если вас что-то не устраивает, не подавайте виду — значит, это не ваше место работы. Зато правильно заданные вопросы помогут определить, что, например, работа с 9 до 18 в этом коллективе невозможна. Читайте еще: Формула успешного собеседования: эго, сторителлинг и выстрел в десятку.

Да, предпоследний вопрос уже может касаться денег. Если до того вы не успели обсудить заработную плату — вас не спросили про ваши ожидания или не рассказали, что предлагает компания, теперь можно! Кстати, если работодатель уходит от ответа про оплату, то это значит, что либо вы не подошли, и обсуждать это уже нет смысла, либо заломили столько, что беседа утратила ценность. Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате.

Например, юрист думает, что ему заплатят больше не потому что он классный специалист, а потому что вакансия от иностранной компании. Наоборот, зарплаты для новеньких, как правило, ниже зарплат тех, кто уже доказал свой профессионализм и лояльность компании.

Это важно, поскольку в некоторых компаниях подбором и коммуникацией ведает менеджер по персоналу, иногда — линейный руководитель, иногда даже — сам владелец компании. Это сэкономит вам время и нервы.

Тогда и рабочие вопросы вы будете решать более успешно. Toggle navigation Toggle navigation. Читайте також. Пошук роботи. Лучшие советы и истории — раз в неделю у вас в почте. Спасибо, я уже читаю ваши посты.

Вопросы на собеседовании работодателю

Нужно помнить, что любое собеседование — улица с двусторонним движением. Вы точно так же должны собеседовать вашего работодателя, как он — вас, ведь уверенность, что работа вам подойдёт, нужна всем. Лучшего способа определить, понравится ли вам работать на эту компанию и совпадают ли ваши цели, у вас не будет. Предлагаем список из 25 вопросов, которые стоит задавать на собеседовании. Они помогут узнать больше о вакансии и компании и оставить хорошее впечатление.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Мы привыкли думать: если человек ничего не спрашивает, то он все понял. Реальная ситуация может отражать иное:. Читать с бумажки несолидно? Возьмите с собой деловой блокнот и сразу покажите себя ответственным работником.

8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

Существует распространенное заблуждение, что собеседование — это как экзамен. На самом деле, это не так. Любой работодатель ждет вопросов от соискателя. И да, по этим вопросам он тоже судит о вас. Вопрос о зарплате первым не задают — это дурной тон. Даже если зарплата — единственное, что вас привело на собеседование, не нужно об этом честно сообщать работодателю. И у рекрутера всегда будет опасение, что если вас поманят лишней сотней долларов, вы сбежите, бросив все.

Вопросы работодателю: 9 правильных вопросов на собеседовании

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить.

Спасибо, что заглянули к нам!

Принятие в штат очередного работника — значимое событие не только для самого соискателя, но и для компании. Неправильная кадровая политика может стать причиной серьезных проблем на предприятии. Поэтому наем нового сотрудника — процесс довольно сложный, обязательно включающий в себя беседы, а иногда проверки и тестирования. Мысль о том, какие вопросы задавать на собеседовании соискателю, волнует и руководителей, и HR-менеджеров.

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы работодателю на собеседовании

.

20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

.

Любой работодатель ждет вопросов от соискателя. И да, по этим вопросам он тоже судит о вас. Поэтому можно собеседование.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. riorecelsigh

    Что за бред ? Охрана не может ограничить вашу свободу , так что фиг они могут заставить вас пройти с ними или ещё что т ! Не раз пытались и не раз полиция была не на их стороне !