+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Постановление по декретному отпуску при близнецы

Отправляющимся в декрет женщинам выплачивается положенное им пособие по беременности и родам БиР. Многих не покидает ощущение, что могли бы дать и больше денег. Всем ли положена выплата, на какую сумму вправе рассчитывать будущая мама и от чего это зависит, попробуем разобраться. Рассмотрим несколько вариантов расчёта выплат по БиР. Пособие женщинам по беременности и родам — это единовременная материальная помощь будущим мамам, уходящим в отпуск, чтобы родить ребёнка, набраться сил и восстановить своё здоровье после этого, гарантированная Федеральным законом No

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У работника родилась двойня

Отправляющимся в декрет женщинам выплачивается положенное им пособие по беременности и родам БиР. Многих не покидает ощущение, что могли бы дать и больше денег. Всем ли положена выплата, на какую сумму вправе рассчитывать будущая мама и от чего это зависит, попробуем разобраться.

Рассмотрим несколько вариантов расчёта выплат по БиР. Пособие женщинам по беременности и родам — это единовременная материальная помощь будущим мамам, уходящим в отпуск, чтобы родить ребёнка, набраться сил и восстановить своё здоровье после этого, гарантированная Федеральным законом No Её выплачивает Фонд социального страхования ФСС на основании того, что в ближайшие месяцы женщина будет нетрудоспособной. Отпуск по беременности и родам по своей сути — оплачиваемый больничный.

Если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит трудовую деятельность, то от пособия ей придётся отказаться. Получить пособие по БиР могут и женщины, не являющиеся гражданами Российской Федерации, но имеющие разрешение на временное проживание РВП или вид на жительство ВНЖ и работающие по официальному трудовому договору.

Если женщина не получает декретные выплаты, она может в любое время обратиться в органы надзора Трудовую инспекцию, ПФР , и работодателя будет ожидать достаточно большой штраф. Обратите внимание, что запрещено учитывать общий доход за два года, превышающий максимальный размер взносов по соцстрахованию за этот период либо ниже минимальной оплаты труда МРОТ — 11 рубля с 1 мая Если за год получается тысяч, среднесуточный доход будет считаться из тысяч р. Когда беременная совмещает работу в двух разных организациях, каждая из которых платит за свою сотрудницу взносы в Фонд социального страхования, она имеет полное право требовать выплаты пособия от обоих работодателей.

Но только если стаж на этих предприятиях превышает 2 года. В иных случаях беременная может выбирать, к кому ей выгоднее обратиться для получения декретного пособия. Следует помнить при вычислении среднего заработка, что из общего числа дней за предшествующие декрету 2 года исключаются те, на которые пришлись:.

Мы с коллегой одновременно узнали, что беременны, её дочь на 4 дня младше моего сына. Но наташина беременность протекала гораздо сложнее, чем моя, ей несколько раз пришлось лежать на сохранении. В итоге сумма моих декретных выплат была незначительно, но выше, чем у коллеги, потому что больничный ей по стажу оплачивался не в полном размере.

Но это допускается лишь в следующих случаях:. У денежных выплат существует высший и низший порог значений. В работающая по официальному трудовому договору беременная женщина вправе рассчитывать на единовременное пособие по БиР не менее ,65 р. Максимальный размер денежного пособия в году составляет ,14 р.

Беременные, отработавшие на предприятии 2 и более лет, официально получат пособие по БиР в стопроцентном размере своего дохода.

Меньший стаж на занимаемой должности даёт право:. Беременные, которые по истечению срочного контракта были минимум 2 недели беременны, имеют право на получение пособия от временного работодателя.

Совсем без материальной поддержки официально нетрудоустроенных беременных государство не оставило, они получат:. Студентки платных или бесплатных отделений, проходящие обучение на очной форме, получают пособие в размере средней стипендии своего учебного заведения.

Девушки-заочницы или учащиеся вечерних отделений не получают материальных выплат по БиР. Служащие государственных структур и женщины-военные имеют право на минимальное начисление денежных пособий по беременности и родам. Стоит отметить, что абсолютно все материальные выплаты по БиР не подлежат налогообложению и получаются женщинами с точностью до копейки, как были насчитаны. Пунктом 1 статьи Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам причислено к выплатам, с которых не взимается НДФЛ и иные виды налогов.

После рождения детей нужно представить в бухгалтерию предприятия справку из родильного дома о возникших осложнениях в родовой деятельности, если они были.

Срок больничного будет продлён на положенное количество дней, которые должны оплатить дополнительно. Максимальная продолжительность декретного отпуска может составлять дней при осложнённых родах близнецов. Усыновители новорождённых малышей тоже имеют право на декретное пособие, но оно будет меньше, так как период до родов не учитывается в случае усыновления.

Им оплатят 70 дней за одного ребёнка и за двоих и больше. Несколько дней назад я стала тётей, сестра родила племянника на 37 неделе беременности, как и я своего сына 10 лет назад. Но если мой родился сам, хоть и преждевременно, то Аню направили на экстренное кесарево сечение прямо из кабинета УЗИ-диагностики из-за стремительно развившейся преэклампсии. Нарушение кровотока в плаценте едва не убило ещё не родившегося малыша.

Сейчас оба идут на поправку, а когда появятся силы, Аня обратится за продлением декретного отпуска ещё на 16 дней, предъявив справку об осложнениях, сопровождавших появление на свет маленького Мирона. С теорией разобрались, перейдём к практике. Для удобства будем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования — вот ссылка на него. Калькулятор расчёта пособий по временной нетрудоспособности на сайте ФСС прост в использовании.

При открытии вы увидите калькулятор с тремя вкладками, в каждой из которых нужно заполнить графы:. Как видите, ничего сложного в том, чтобы самостоятельно посчитать пособие по беременности и родам, нет.

Если захотите, можете сами проверить, верную ли сумму насчитали бухгалтеры. Особенно удобно заниматься этим с помощью умного онлайн-калькулятора на сайте Фонда социального страхования. В век скорости и сложной экологической обстановки, уйти в декрет отпуск по беременности , когда срок достиг 7 месяцев, не простая прихоть, а необходимость в спокойной домашней обстановке подготовиться к появлению маленького человечка.

Нервное напряжение на работе, усталость и неправильное питание на таком сроке может повлечь необратимые последствия.

Но для многих женщин отрыв от работы на такой длительный срок, означает остаться без денег. Чтобы сохранить здоровье малыша, и обеспечить материальную помощь, предоставляется возможность уйти в оплачиваемый отпуск и провести последние 2 месяца перед родами, в покое и радостных эмоциях.

В течение 2,5 месяцев после появления малыша на свет длится время восстановления роженицы и адаптации новорожденного. Это беспомощная для обоих пора охраняется законом.

Одним из способов поддержки — оплата периода до родов и после, как отпуска. В обиходе, иногда, декретными ошибочно называют все деньги, которые женщина получает за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и доплату за раннюю постановку на учет у гинеколога.

На самом деле — это совершенно разные категории денежной помощи, которые не стоит приплюсовывать к декретным.

Единоразовую выплату за раннее обращение в консультацию до 12 недель получают по отдельной справке, только те женщины, которые обратились к гинекологу в первые 12 недель. Некоторые организации, по разным меркантильным причинам, уменьшают этот, законодательно установленный срок до трех — пяти дней. Беременная в таком случае может действовать двумя способами:. По логике и действующему законодательству РФ, в отпуск по БиР уходит только беременная женщина ст.

А сидеть дома с ребенком до полутора лет сейчас имеет право не только мама, но и папа, бабушки или дедушки. Для этого нужно написать соответствующее заявление по месту работы. Беременная женщина, после установленного законом отпуска по БиР, может вернуться на работу, если уход за малышом будет обеспечивать другой член семьи. По закону, в этом году не все женщины имеют право получать декретные.

Выплаты распространяются на следующие категории беременных:. Основное новшество года — это повышение МРОТ. Минимальная сумма декретных — руб. Если при всех подсчетах, размер декретных выплат окажется меньше этого показателя, то будущая мамочка получит именно эту сумму. Максимум, на который может рассчитывать женщина, несмотря на свою зарплату — руб. Эта планка установлена законом. Вся сумма декретных перечисляется на карту женщины за один раз.

При желании и хорошем самочувствии будущая мамочка может продолжить трудовую деятельность и уйти в отпуск, когда сама захочет. Время, установленное законом, не уменьшится и в этом случае. Но с 30 28, 27 недель беременности женщина уже знает, сколько малышей ждет, как протекает беременность и многое другое. И, исходя из этого, планирует свое время. Уже сразу после родов или выписки , состоявшаяся мама отправляет справку из роддома.

В ней указывается состояние ребенка и матери и рекомендации врача о периоде восстановления. На основании этого документа, если есть необходимость, отпуск продляется с дней до Исходя из практики, никто не умеет точно предугадывать, когда женщине придет время рожать.

Чаще всего это происходит немного раньше, а в некоторых случаях позже рассчитанного врачами срока. Несмотря на это, общие отпускные дни не уменьшаются. Основной документ, который получают в женской консультации и относят в бухгалтерию на своей работе — это больничный лист и произвольное заявление. Есть возможность поменять один год на предыдущий, если вам кажется, что тогда зарплата у вас была выше.

Для этого напишите специальное заявление, и, обязательно, укажите нужный год, который больше подходит. Если таких данных не будет, то бухгалтер посчитает как полагается — по двум предшествующим годам.

Никто, кроме вас, не в праве выбирать периоды. Расчеты по имеющимся данным можно произвести как самой, в тетради, так и через интернет по онлайн-калькулятору. Сумма зарплат за 2 года начисленных до налогообложения делится на двухлетний период в днях — это и день, если один из них високосный. И, все это умножить на количество дней декрета. Беременная уходит в декрет в этом году.

Зарплата за два года оставляет руб. За это время она брала больничные 3 раза — всего на 22 дня. Итак, молодая мама получит руб. Женщина будет мамой близнецов. За этот период, она брала больничный 2 раза, каждый раз по 5 дней всего 10 дн. Начальник отдела в крупной компании, ушла в декрет. Роды прошли с небольшими осложнениями. Бухгалтерия получила заявление, больничный и справку об осложнениях.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

Отпуск по беременности и родам предоставляют сотруднице по ее инициативе. Но для этого она должна написать заявление на декретный отпуск, а уже потом на его основе издают соответствующий приказ. Подробнее об этом - в статье.

Супруга не брала весь отпуск по беременности и родам, а лишь брала пять дней на сами роды. Цель нашего сотрудника не выходить на работу, а уйти в новый отпуск по беременности и родам со вторым ребенком.

Отпуск за свой счет В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней. Об этом сказано в статье ТК РФ. Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время в т. Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины прогул. В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу

Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании п. Конституционный Суд РФ при проверке конституционности ч. Учитывая изложенное, организация не только вправе, но и обязана на основании заявления сотрудника предоставить ему отпуск по уходу за ребенком , а также пособие по уходу за ребенком при условии, что такое пособие не было ранее предоставлено другим лицам его супруге. При этом отпуск по уходу за ребенком возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного его матери. Если послеродовый отпуск матерью не использовался, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время после рождения ребенка. Организация могла уволить сотрудника 30 июля, а уволила только 4 августа. До этого времени гражданин является сотрудником организации и имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, в данном случае увольнение будет считаться незаконным только в том случае, если ребенок был рожден до

Отпуск по уходу за ребенком обоих родителей

Расчет декретных в году изменен по сравнению с г. В статье — пошаговый алгоритм расчета с примерами, а также бесплатные справочники на г. Полный доступ на месяц! Правильно рассчитать сумму декретных и оформить выплату сотруднице документально вам помогут:. Один из обязательных этапов расчёта декретных в году — сравнение суммы пособия по беременности и родам с максимальным и минимальным лимитами.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по ее заявлению ч.

.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится, заявление

.

.

.

Например, если в семье родились близнецы, то тогда мать вправе . При этом возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не по уходу за новорождённым отца детей в декретный отпуск???могу ли я уйти отпуска по уходу за ребенком обозначен в п Постановления.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Ну спасибо тебе!