+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Предоставление и оплата отпуска

Продолжительность рабочего времени. Режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части. Внутренний трудовой распорядок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления и оплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Автор: Зарипова М. Для работников образовательных организаций лето — время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. В этой консультации мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных. Статьей ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней ст. Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск. К таковым отнесены педагогические работники. В соответствии со ст. К сведению: номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также должностей руководителей образовательных учреждений утверждена Постановлением Правительства РФ от Так, воспитатель детского сада, заведующая детским садом имеют право на отпуск продолжительностью 42 дня.

Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Аналогичной продолжительности 56 дней предоставляется отпуск профессорско-преподавательскому составу вузов: ассистенту, декану факультета, профессору, преподавателю, старшему преподавателю. Кроме педагогов, удлиненный ежегодный отпуск предоставляется научным работникам.

Согласно Постановлению Правительства РФ от Педагогические работники, имеющие право на предоставление им ежегодного основного удлиненного отпуска, могут по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию за часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней ст. В силу ст. К сведению: график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника ст. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

Как отмечают чиновники Роструда в Письме от Это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы и ведомости и т. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой — указать дату уведомления о начале отпуска.

Отпуск предоставляется на основании приказа распоряжения руководителя по учреждению. Расчет среднего дневного заработка регламентирован ст. К сведению: среднедневной заработок — это сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период, деленная на 12 календарных месяцев и на 29,3 среднемесячное число календарных дней ст. Для расчета среднего дневного заработка необходимо определить сумму фактически начисленной заработной платы за расчетный период. Напомним, что в нее включаются все виды выплат, применяемые у данного работодателя.

К таким выплатам в учреждениях образования относятся, в частности п. Исходя из п. К данным выплатам относятся:. Кроме выплат, перечисленных в п. Воспитателю детского сада с Ее оклад составляет 42 руб. В расчетном периоде с Ее заработная плата за этот месяц без учета пособия составила 34 руб. За данный период ей было выплачено 28 руб. В соответствии с п.

Таким образом, сумма фактического заработка за расчетный период составила руб. Особое внимание при расчете отпускных следует обратить на премии.

Согласно п. Воспитателю детского сада предоставлен очередной удлиненный отпуск с Расчетный период — с За это время она получила 5 квартальных премий по 4 руб. Как их следует учесть при расчете среднего заработка? В связи с тем, что в расчетном периоде фактически было начислено пять квартальных премий, к расчету принимаются четыре из них в сумме 16 руб.

Ежемесячные премии включаются все, их сумма составит 30 руб. Учитель ушел в отпуск с После того, как определены выплаты, участвующие в расчете среднего заработка, переходим к расчету среднего дневного заработка. Как он определяется, мы отметили выше. Однако в расчетном периоде, предшествующем отпуску, работник может болеть, находится в отпуске, командировке, в связи с чем данные периоды должны быть исключены из расчета. В силу п. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Воспользуемся условиями примера 1. Рассчитаем количество календарных дней в неполных календарных месяцах и определим средний дневной заработок и сумму отпускных. Исходя из условий примера 1 воспитателем полностью отработаны январь — май года, июль, октябрь, ноябрь декабрь года.

Количество календарных дней в данных полных месяцах составит ,7 кал. Следовательно, в расчетном периоде на фактически отработанное время приходится ,05 кал. Средний заработок воспитателя детского сада составит 1 ,05 руб. Сумма отпускных будет равна 60 ,1 руб. При расчете среднего заработка необходимо учитывать, что с Например, в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от Следовательно, при расчете отпускных необходимо произвести индексацию см.

Молодой специалист, который трудоустроился с Расчетный период отработан полностью. Его оклад с Кроме того, ему выплачивалась премия — 6 руб. Рассчитаем средний заработок. Определим расчетный период для исчисления отпускных. Им является период с Рассчитаем суммы выплат для определения среднего заработка. Отметим, что при расчете среднего заработка бухгалтер должен проиндексировать заработную плату, начисленную до Она составит руб.

Выплаты за период с Общая сумма выплат за расчетный период для определения среднего заработка — руб. Средний дневной заработок для расчета отпуска равен ,21 руб. Если работник постоянно получает заработную плату за счет разных источников финансирования например, за счет субсидии, выделенной на выполнение государственного задания, и платных услуг , то он имеет право при уходе в отпуск на получение отпускных по всем источникам.

Преподавателю вуза предоставлен основной удлиненный отпуск с За расчетный период его выплаты составили:. В расчетном периоде на фактически отработанное время приходится ,9 календарных дня. В положениях данной статьи не определено, какие дни учитываются при расчете — календарные или рабочие.

Как разъяснил Роструд в Письме от В соответствии с ч. К сведению: в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни ч. Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч.

Вместе с тем, как отмечают чиновники Роструда, ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок. Виды расходов, по которым может формироваться резерв, перечислены в указанном пункте. Отметим, что в данный перечень включены расходы на предстоящую оплату отпусков за фактически отработанное время или выплату компенсаций за неиспользованные отпуска, в том числе при увольнении, включая платежи на обязательное социальное страхование сотрудников учреждения.

К сведению: разъяснения по вопросам формирования резерва на оплату отпусков Минфин дал в письмах от В письмах чиновники финансового ведомства отметили, что порядок формирования резервов виды резервов, методы оценки обязательств, дата признания в учете и т.

При этом обращено внимание, что порядок исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, установлен Положением. Как уже было отмечено выше, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, осуществляемые соответствующим работодателем, независимо от источников таких выплат.

С учетом изложенного, по мнению Минфина, формирование резервов на оплату отпусков, включая платежи на выплаты по оплате труда отложенные обязательства по оплате отпусков за фактически отработанное время , следует производить независимо от источника финансового обеспечения указанных выплат см.

В Письме Минфина РФ от Свою позицию финансисты объясняют следующим. Резерв должен использоваться только на покрытие тех затрат, в отношении которых этот резерв был изначально создан. Согласно ст. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Таким образом, по истечении каждого месяца работы сотрудника учреждения у работодателя учреждения возникает перед ним обязанность по предоставлению выплат за соответствующие дни отпуска.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Автор: Зарипова М. Для работников образовательных организаций лето — время отпусков, а это означает, что бухгалтерам придется подсчитывать отпускные и оформлять необходимые документы. В этой консультации мы сделали акцент на порядке предоставления отпуска и расчета отпускных. Статьей ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы должности и среднего заработка в соответствии с трудовым законодательства РФ. Определенные категории сотрудников имеет право на удлиненный основной отпуск, т.

Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. В Украине праздничными и нерабочими днями в соответствии со ст. Следует отметить, что праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска не включаются и не оплачиваются.

Отпуска: особенности предоставления, расчета и начисления отпускных

Главой 19 Трудового кодекса РФ далее по тексту — ТК РФ предусмотрено, что все работники имеют право на ежегодные отпуска с сохранение среднего заработка. Согласно ст. Некоторым работникам предусмотрены удлиненные очередные отпуска, например, таким категориям как:. При этом работодатель вправе по своей инициативе увеличить продолжительность отпусков и иным категориям работников. Отпуска предоставляются на основании графика отпусков, который утверждается не позднее, чем за две недели до наступления календарного года работодателем и обязателен как для работодателя, так и для работника ст. При составлении графика отпусков необходимо учесть пожелания работников, которые имеют право на отпуск в удобное для них время. К таким работникам относятся:. Так как перечисленные выше работники имеют право на отпуск в удобное для них время у них необходимо уточнить, когда они планируют пойти в отпуск.

Предоставление трудовых отпусков в 2019 году: от А до Я

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Разделение отпуска на части. Виды отпусков и порядок их предоставления.

Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору ч. Отпуск относится к времени отдыха работника, т. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно ст. То есть оплачивается отпуск за счет работодателя.

Предоставление отпуска педагогическим работникам и расчет отпускных

.

.

Предоставление отпусков: отвечаем на вопросы читателей

.

Например, при предоставлении отпуска работнику, принятому в текущем . Резерв отражает обязательства перед работниками по оплате отпусков на.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Как требование Росгвардии может быть законным, если такой организации не существует де-юре? Указ президента РФ был только о создании Нацгвардии. Там и слова о Росгвардии нет.