+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Подать иск о невыплате заработной платы при отстутвии подтверждающих документов

Несмотря на проверки Инспекции труда, нарушений прав работающих граждан по-прежнему много: отказы в оформлении трудовых отношений, задержки в выплате причитающихся сумм, неофициальные выплаты. Трудовой кодекс в статье 67 предписывает считать трудовой договор заключенным даже в том случае, если документ сторонами не подписывался, но работник исполняет предусмотренные обязанности. Работодатели зачастую превратно толкуют это положение, вообще не заключая договор. Отказ в оформлении трудовых отношений может повлечь для руководителя уголовную ответственность по статье

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы. Образец искового заявления о взыскании зарплаты. Иск. Юрист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заплатили за работу без договора: что делать?

Несмотря на проверки Инспекции труда, нарушений прав работающих граждан по-прежнему много: отказы в оформлении трудовых отношений, задержки в выплате причитающихся сумм, неофициальные выплаты. Трудовой кодекс в статье 67 предписывает считать трудовой договор заключенным даже в том случае, если документ сторонами не подписывался, но работник исполняет предусмотренные обязанности. Работодатели зачастую превратно толкуют это положение, вообще не заключая договор. Отказ в оформлении трудовых отношений может повлечь для руководителя уголовную ответственность по статье Также ответственность предусмотрена и нормами административного права.

Соответствующее положение содержит статья 5. Закон позволяет наказывать такое деяние штрафом, приостановлением работы или лишением свободы в особых случаях на срок до 2 лет. Даже если трудовой договор не составлялся, или в нем фигурирует меньшая сумма зарплаты, доказать реально существующее положение вещей возможно. При отсутствии договора работник должен найти другие доказательства их существования. Этой работой ему придется заниматься самостоятельно, возможно и привлечение государственных органов.

Все доказательства должны быть собраны до подачи иска в суд. Отсутствие должной подготовки может привести к отложению рассмотрения дела или вовсе к отказу в иске.

Обратите внимание! Закон ограничивает срок для обращения в суд по спорам данной категории 1 годом, поэтому важно не тратить время зря, а подбирать необходимые документы.

Специально уполномоченные государственные органы защищают права трудящихся граждан, даже если работодатель не оформил прием на работу должным образом, поэтому пострадавшие от незаконных действий работодателя не должны сомневаться, стоит ли обращаться в соответствующие инстанции. Все обращения работников рассматриваются по существу, независимо от приложенных к ним документов.

Законодатель наделил правами рассматривать подобные обращения следующие органы:. Алгоритм защиты прав работника в случае невыплаты зарплаты при отсутствии оформленного договора таков:.

Посмотрите видео. Что делать, если не выплачивают зарплату, и нет трудового договора:. Скачать бланк жалобы в Трудовую инспекцию о невыплате неофициальной заработной платы бесплатно в формате word Инспекция труда контролирует соблюдение прав работающих граждан даже в случае отсутствия необходимых документов, касающихся трудоустройства.

Согласно ст. Обращение гражданина принимается к производству инспектором, который будет устанавливать обстоятельства произошедшего. Если гражданин того желает, его имя может не разглашаться. Тогда в организации не узнают, кто именно подал жалобу. В отличие от суда, срок для обращения законом не ограничивается.

Это основной плюс разрешения спора подобным образом. Общий срок для принятия решения и уведомления об этом заявителя равен 30 дням. Если обстоятельства этого требуют, он может быть продлен на тот же период.

Помимо письменных жалоб, допускается обратиться в Инспекцию по единому телефону Также обращение может быть подано в формате электронного послания на адрес mail rostrud. Скачать бланк жалобы в налоговую о невыплате неофициальной заработной платы бесплатно в формате word Неофициальное трудоустройство работников означает, что организация не производит обязательных отчислений в бюджет, не исполняет как следует обязательства налогового агента.

Если она подтвердит наличие уклонения от внесения необходимых сумм в бюджет, работодателю придется уплатить штраф. Однако в этом случае сам заявитель тоже рискует. Ведь он получал доход, но не уплачивал налоги, хотя закон допускает такую возможность. Поэтому важно знать, что налогоплательщик-гражданин в этом случае также может быть привлечен к ответственности.

Скачать бланк заявления в прокуратуру о невыплате неофициальной заработной платы бесплатно в формате word Прокуратура контролирует соблюдение законности во всех сферах общественной жизни. Будут выявлены все случаи незаконного отказа в оформлении работников и невыплаты им заработной платы.

Но взыскания невыплаченных сумм в пользу работника Прокуратура произвести не вправе, поэтому пострадавшему сотруднику все равно придется в дальнейшем обратиться в суд.

Обращаясь в Прокуратуру, важно помнить, что срок для подачи жалобы составляет 3 месяца с момента нарушения прав. Правовые нормы не содержат точного образца жалобы в подобных случаях. Однако, учитывая общие правила деловой переписки с официальными инстанциями, следует составить документ так. В начальной части нужно указать реквизиты адресата и самого заявителя.

Государственный орган должен именоваться так, как указано в его регистрационных документах. Личные данные самого заявителя указываются максимально полно. Нужно вписать ФИО, адрес проживания, контактный телефон и, если целесообразно, адрес электронной почты.

Необходимо указать здесь, чьи действия обжалуются, то есть записать данные работодателя. Наименование организации должно соответствовать ее документам. Также потребуется информация о юридическом адресе компании или ИП. Анонимные обращения рассмотрению не подлежат. Это правило предусмотрено законом.

Заявителю необходимо указать здесь, что именно произошло. Нужно писать достаточно подробно, но избегать лишних описаний. Излагая обстоятельства нарушения прав, рекомендуется сослаться на нормы законодательства. Так, свои требования о выплате компенсации лучше мотивировать ссылкой на ст. Закон обязывает проверить указанные в жалобе обстоятельства и дать на нее ответ в течение дневного срока. Если имеются особые причины, этот срок может быть продлен еще на такое же время. Заявителя должны уведомить о продлении срока рассмотрения жалобы.

Письменный ответ пересылается на тот адрес, который указал заявитель в обращении. Для электронных писем это адрес электронной почты, для обычных писем — почтовый адрес гражданина. Если адрес указан не был, жалоба остается без рассмотрения, так как приравнивается к анонимной. К сожалению, иногда обращение за внесудебной защитой прав не дает результата. Что делать в таком случае? Стоит ли подавать иск в суд, если трудовой договор отсутствует? Многие граждане считают такое дело проигрышным, однако это не так.

Решение суда обязательно для выполнения. Если даже при его наличии организация не выплачивает работнику причитающиеся суммы, исполнением решения начинают заниматься судебные приставы. Скачать бланк искового заявления об установлении факта трудовых отношений бесплатно в формате word Отсутствие оформленного трудового договора нередко воспринимается работодателем как повод задерживать зарплату. Если мирным путем сделать ничего не удается, придется прибегнуть к судебному разбирательству. Обращаться нужно в районный суд, соответствующий месту расположения работодателя.

Если организация имеет филиалы с разными адресами, иск подается в суд по месту нахождения головной организации. Также допускается добавить сюда и возмещение морального вреда. Иски данной категории не требуют уплаты государственной пошлины ст. Если работник официально на работу не принимался, взыскать заработную плату возможно, но это сложный и долгий процесс. Обычно дело требует судебного рассмотрения. Еще раз обращаем внимание на то, что пошлина за подачу исков данной категории не уплачивается.

Судебные издержки закон возлагает на работодателя. Обращаясь в суд, важно сделать это в пределах срока, установленного законом. Он равен 1 году. Пропущенный срок для обращения в суд может быть восстановлен. Это допускается, если для пропуска имелась объективная, заслуживающая внимания причина.

Если же суд сочтет причину незначительной, то иск рассмотрен не будет. Значит, единственным способом взыскать сумму зарплаты станет обращение в Инспекцию труда. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Если истцу удалось доказать наличие трудовых отношений с организацией, то дальнейшее доказывание становится задачей ответчика. Речь будет идти о причитающихся работнику суммах и применяемой за их задержку ответственности.

Если же ответчик доказывает, что гражданин трудовых обязанностей не исполнял, то исковые требования должны быть обоснованы истцом. То же правило действует и в случаях, когда речь идет об официально заниженной зарплате.

Перечисленные выше случаи условны. Закон не содержит точного критерия правоты или неправоты сторон. Однако суд всегда основывает решение на доказательствах. Чем больше подтверждающих документов, тем значительнее позиция стороны. Согласно судебной практике, в подобного рода делах в качестве доказательств учитываются:. От подобного рода нарушений обычно страдает ряд сотрудников.

В судебном заседании их показания оказываются очень важными. Также в качестве свидетелей могут привлекаться и другие лица, не имеющие отношения к данной организации. Например, это могут быть сотрудники контрагента, работники близлежащего офиса. В качестве лица, способного подтвердить выполнение лицом служебных обязанностей, могут выступать работники смежных сфер: вахтер, уборщица и т.

Подать иск о невыплате заработной платы при отстутвии подтверждающих документов

Уточняющие вопросы по теме юрий Работодатель оплачивает одну и ту же работу 2 вариантами. Как подать иск, если расчётные листки есть только за один месяц, а нарушения за 2 года, непрерывных? Юрисконсульт Запросите у работодателя сведения о выплате заработной платы за весь период. Вам нужно будет сделать расчет заработка, подлежащего взысканию с ответчика.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Образец справки о задолженности по заработной плате Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности. Такая справка может потребоваться: Работнику предприятия-банкрота.

Образец справки о задолженности по заработной плате Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности. Такая справка может потребоваться: Работнику предприятия-банкрота. В этом случае справка передается арбитражному управляющему для включения работника в реестр кредиторов. Работнику фирмы, задерживающей или не выплачивающей заработную плату, — для представления в суд, а далее судебным приставам с целью взыскания накопленной задолженности. По данной теме также могут быть полезны наши статьи по ссылкам Особенности рассмотрения трудовых споров по заработной плате и Каков срок исковой давности по заработной плате?.

Подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы

Федеральный закон от Учитывая, что задержка выплаты назначенных страховых сумм в связи с инфляцией причиняет имущественный вред истцу, суд вправе удовлетворить его требование об индексации названных сумм с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанного государственными органами статистики Российской Федерации в субъекте Российской Федерации по месту проживания истца. По этим же основаниям суд вправе удовлетворить требование об индексации сумм задолженности по страховым выплатам, образовавшейся в результате выплаты таких сумм в меньшем размере, чем это предусмотрено Федеральным законом от 24 июля г. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В силу ст.

Перечень документов для подачи в суд на взыскание задолжности по заработной плате

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя. Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания.

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в том случае, если работодатель не выплатил сотруднику положенное вознаграждение.

Взыскание задолженности по зарплате Как составить и подать в суд заявление о невыплате зарплаты Образец справки о задолженности по заработной плате Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение справки о задолженности по заработной плате состоит в удостоверении со стороны организации-работодателя факта наличия задолженности перед работником, а также в подтверждении конкретной суммы такой задолженности. Такая справка может потребоваться: Работнику предприятия-банкрота. В этом случае справка передается арбитражному управляющему для включения работника в реестр кредиторов.

Регистрация на сайте. Любой труд должен быть оплачен! Согласно ч.

Задать вопрос В течение 30 дней работник может подать иск о взыскании заработной платы в случае, если его уволили, не заплатив положенную отработанную заработную плату; В течение дней работник может подать по причине невыплаты заработной платы в соответствии с утвержденным графиком получения зарплаты, несвоевременной выплаты, из-за которой к примеру гражданин допустил просрочку по выплате кредита, выплаты заработной платы не в том размере и т. Что делать, если срок исковой давности уже истек? Несмотря на то, что точные сроки для подачи исков такого характера прописаны в Трудовом Кодексе РФ, работник может обратиться в суд и по истечению положенных сроков. Это тоже важно знать: Сделать это он может на основании Гражданского Кодекса, согласно которому ущемленных в своих правах работник может обратиться в суд с иском о невыплате заработной платы в течение 3 лет. Подавать иск о взыскании зарплаты нужно исключительно в районный суд.

.

Подать иск о невыплате заработной платы при отстутвии подтверждающих документов. заработной плате Справки о задолженности по заработной плате и об отсутствии задолженности по заработной плате Предназначение.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ruthhodoba

    А если по дарственной продают,есть риски?