+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли работать на двух должностях в одной организации

Может ли отдел кадров совмещать должность зав. В соответствии со статьей Трудового кодекса РК с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье Трудового кодекса. Здесь подразумевается, что дополнительная работа выполняется именно во время основной работы и не требует дополнительных рабочих часов свыше установленных в организации. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Совместители в организации: как не нарушить закон

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа на двух должностях в одной организации

Если бы была та же организация, можно было бы оформить как совмещение должностей. Тогда работали бы на 2-х должностях в основное рабочее время и получали бы доплату за вторую должность. А так только совместительство либо там либо тут.

Тогда и оформляйте как совмещение должностей в одно и то же рабочее время с доплатой. Если работодатель согласен и все правильно оформлено, то да. Вот, читайте Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Как оформляется совмещение 1,0 ст. Прокуроры бдят. У многих работы нет, в Вы 2 ставки желаете? Жадный что ли? Сейчас 1база. Сразу поймали вас. Нельзя На основной 1ставка должна быть и 0. Можно только доплатить договором ГПХ вместо трудового договора. Собираюсь вырастить ароматный кустик для личного исользования Знаете какой-нибудь магазин, на котором можно купить семена марихан для выращивания наложенным платежом? Список сообщений Фотогалерея Правила форума Пожаловаться Старый дизайн.

Можно ли в одной организации совмещать 2 ставки? Работаю в госучреждении на полную ставку, в этой же организации открывается центр куда меня приглашают на полную ставку, а на сегодняшей работе начальник не хочет отпускать как "ценного" кадра. Можно ли совмещать 2 ставки как юридически можно это оформить и вообще возможно ли это?

Ответов 14 Написать ответ. Идите на 0, 5 ставки по совместительству 2 ставки - это что, отработка до 80 часов в неделю? Ответить Отмена. У вас же та же организация Тогда и оформляйте как совмещение должностей в одно и то же рабочее время с доплатой. Str, и? Переходите молча. Зачем совмещать еще? Где заказать семена конопли? Скрытый Якутская раскладка. Поддержка пользователей:. Полная версия сайта. Что такое рейтинг? Мобильная версия Что такое рейтинг?

Реклама Вакансии. Права на зарегистрированные товарные знаки "Ykt" и "Ykt. Ru" принадлежат сети Ykt. Условия использования. Обратная связь. Спасибо за обращение! Проверим в течение одного рабочего дня. Чтобы узнать о решении дождитесь обратной связи или обратитесь в техподдержку:. Сб—Вс — Есть предложение по улучшению сети Ykt.

Напишите нам об этом Посмотреть все отзывы.

Можно ли работать на двух должностях в одной организации

В некоторых организациях один и тот же человек может занимать сразу несколько позиций и выполнять соответствующие обязанности. Такая работа требует от него квалификации и большого объема знаний. Но изначально любой сотрудник приходит в компанию по одной четко определенной вакансии. Поэтому необходимость оформления совместительства возникает уже во время трудового сотрудничества. Для того чтобы работник мог выполнять обязанности по двум и больше работам в пределах одной компании, необходимо согласие и с его стороны, и со стороны работодателя.

Вход Регистрация. Re: Работа одновременно на двух должностях.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Можно работать. Это не запрещено законом. На одной должности можете работать на полной ставке, а на второй на пол ставки.

Как оформить совмещение должностей на одном предприятии?

Если бы была та же организация, можно было бы оформить как совмещение должностей. Тогда работали бы на 2-х должностях в основное рабочее время и получали бы доплату за вторую должность. А так только совместительство либо там либо тут. Тогда и оформляйте как совмещение должностей в одно и то же рабочее время с доплатой. Если работодатель согласен и все правильно оформлено, то да. Вот, читайте Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Можно ли в одной организации работать на основной должности и на двух — по совместительству?

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Главное — оформить все это, а то на практике нередко встречается, что повар и посуду моет, и кухню, а получает только за один вид деятельности — основной. Многих людей интересует логичный вопрос: а как оформить совмещение должностей в одной организации? Итак, об этом нужно рассказать более подробно.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать!

.

.

assorti-retail.ru › viewmsg.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипполит

    Думаю ета информация будет интересна и полезна многим.